ACCUEIL DES NOUVEAUX PROFESSIONNELS
Denis, coordinateur de la MSP, vous accueillera…
La Maison de Santé Pluriprofessionnelle Vertoublanc met un point d’honneur à intégrer chaque nouvel arrivant, de manière individualisée grâce au rendez-vous d’accueil réalisé par Denis, notre coordinateur. Ce temps d’échange est l’opportunité de présenter les valeurs de la structure, d’accompagner dans la prise en main de son fonctionnement collectif, et de susciter une relation professionnelle de confiance, et de proximité.
Il permet au nouveau professionnel de s’approprier l’identité, et les projets de la MSP, mais aussi de partager son parcours et ses attentes, contribuant ainsi à une cohésion d’équipe et à une dynamisation du travail en réseau.
Pièces à fournir pour l’inclusion dans la MSP
( Et à envoyer par mail : msp34570@gmail.com ou mspvertoublanc34@outlook.fr)
- Pièce d’identité (CNI ou passeport en cours de validité).
- Rib professionnel.
- Diplôme d’État et/ou attestation d’inscription à l’Ordre professionnel (médecin, infirmier, pharmacien, etc.).
- Livret de famille.
- Attestation de Responsabilité Civile Professionnelle.
- Numéro ADELI / RPPS.
- Adresse mail pro + numéro de téléphone.
- Autorisation de diffusion des coordonnées professionnelles (Cf. Attestation de prise de connaissance).
- Photo de la carte professionnelle de santé (CPS)
- Curriculum vitae (si possible).
- Justificatifs de formation continue ou spécialisations (facultatif)
Documents à télécharger en vue de l’inclusion
Veuillez consulter et télécharger les documents suivants :
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Projet de santé de la MSP Vertoublanc |
Statuts de la SISA Vertoublanc |
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Règlement intérieur de la MSP VERTOUBLANC |
Charte d’engagement de la MSP |
Attestation de prise de connaissance
(à signer via docusign)
L’attestation de prise de connaissance devra être signée électroniquement via la plateforme DocuSign. Cette signature électronique, sécurisée et formalisée, facilite la traçabilité et l’archivage des engagements de chaque professionnel, dans le respect des obligations réglementaires et de l’organisation de la Maison de Santé.
Il est essentiel de rappeler que la compréhension et l’acceptation de ces documents garantissent la cohésion de l’équipe, le respect des valeurs, et la qualité de futurs travaux communs. Cette démarche formelle sécurise la collaboration et renforce la confiance professionnelle au sein de la MSP.